Raketni napad na Kijev
Foto: AP/Foto:AP

Ovaj problem postoji zbog nedostatka visokokvalifikovanih stručnjaka, dodaje izvor.

"Stariji radnici stalno odlaze u penziju. A milenijalce, tj. ljude rođene između 1981. i 1996. godine, je teško zaposliti. Doživljavamo generacijski jaz", citira izdanje drugog sagovornika, predstavnika jedne evropske kompanije.

Sličan problem imaju i kompanije koje snabdevaju opremom proizvođače oružja i municije, tako su u kompaniji "Čehoslovačka grupa" priznali da na mašine potrebne za proizvodnju municije moraju da čekaju četiri godine.

Proizvođači oružja žive u dilemi jer u vreme mira političari nemaju dovoljno podsticaja da troše na oružje, dok se u vremenima nestabilnosti, potrošnja na odbranu povećava – što donosi mnogo porudžbina, ali i duga kašnjenja jer kompanijama nedostaje dovoljno kvalifikovanih radnika da popune lanac snabdevanja.

Ova kašnjenja su posebno bolna za one na prvoj liniji fronta, navodi se u tekstu.

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI

Komentari (0)

Loading