Mlađi od 57 radiće duže, a evo kolika je penzija za 43 godine staža!
Za 43 godine hrvatskog radnog staža oko 1800 muškaraca koji su ove godine otišli u penziju – znači, osobe koje su se zaposlile pre svoje dvadesete i bez prekida radili celi radni vek dobili su penziju od 495 evra. Oko 500 žena za 42 godine rada dobilo je oko 54 evra manje.
Alo!/Vladimir Marković
To su ujedno i najbolje radničke penzije jer nisu bile pod uticajem penala iako su dugogodišnji osiguranici napustili radna mesta u ranim 60 godinama te nisu morali raditi do 65 godina Muškarcima koji su otišli u prevremenu penziju, bilo da su to morali zbog zdravlja, gubitka posla ili želje za proseečnih 38 godina rada, određeno je 427 evra penzije, a ženama koje su radile 37 godina – 359 evra.
Hrvatski penzioni sistem poznaje tri grupe korisnika radničkih starosnih penzija: prevremene starosne penzije, dugogodišnje osiguranike i treće, čiste korisnike starosnih penzija. Čisti korisnici starosnih mirovina mogli su se zaposliti u svojim tridesetim godinama ili su tokom života imali duže prekide u radnom odnosu te nemaju uslove staža za prevremenu penziju nego odlaze u penziju prema kriterijumu starosti – muškarcima je to 65 godina, a ženama 62 godine i 4 meseca.
Njihov je radni vek kraći, a u prva tri meseca dobili smo oko 3800 čistih starosnih penziponera koji su odradili 29 godina za što im je određena prosečna penzija od 283 evra gotovo identična i za muškarce i za žene.
Produženje radnog veka na 67 godina od 2033. godine odnosi se na sve mlađe od 57 godina, s tim što će ljudi koji su trenutno u dobi od 53 pa do 57 godina upasti u petogodišnje prelazno razdoblje pa će nekoga kačiti 4 meseca, a nekoga osam ili 16 meseci. Generacija rođena 1966. godine bila bi prva koja će raditi do punih 67 godina.
Kad su u pitanju žene, njima je novi zakon već sad doneo povećanje radnog veka dodatnih mesec dana u odnosu na staro rešenje jer se ženama radni vek povećava za četiri meseca svake iduće godine dok se 2027. godine ne izjednače s muškarcima na 65 godina.