Ako se informacije anonimnih upućenih izvora potvrde, Dizni će se suočiti sa već trećim talasom otkaza otkako je Džoš D'Amaro preuzeo funkciju izvršnog direktora početkom ove godine, prenosi CNBC.

U aprilu je Dizni najavio ukidanje do 1.000 radnih mesta, uglavnom u sektoru marketinga, dok je u septembru planirano otpuštanje oko 300 zaposlenih, većinom u odeljenjima za ljudske resurse i tehnologiju.

Rukovodstvo kompanije upozorilo je još u avgustu na mogućnost daljeg smanjenja broja radnika, navodeći da radi na smanjenju troškova u svim delovima poslovanja kako bi oslobodilo dodatna sredstva za ulaganja u rast.

"Nadalje smo snažno fokusirani na smanjenje troškova u celoj kompaniji kako bismo stvorili dodatni prostor za ulaganja u rast i razmatramo različite mogućnosti kako da to ostvarimo", naveli su D'Amaro i finansijski direktor Hjua Džonston u pismu akcionarima od 5. avgusta.

Dizni je u avgustu predstavio i program prevremenog penzionisanja za deo zaposlenih. 

Direktorka za ljudske resurse Sonja Kolman navela je u pismu zaposlenima da je to jedna od mera za reorganizaciju kompanije, koja obuhvata i prinudno smanjenje broja zaposlenih, započeto u pojedinim sektorima i koje će se nastaviti tokom naredne godine.

Kompanija je na kraju fiskalne 2025. godine, koja se završila u septembru prošle godine, imala oko 231.000 zaposlenih.

Dizni nije jedina kompanija iz industrije zabave koja nastoji da smanji troškove.

Netfliks je prošlog meseca najavio otpuštanje oko šest odsto radne snage, dok se očekuje da će i Skajdens, nastao spajanjem kompanija Paramaunt i Vortner bros smanjiti broj zaposlenih.