KAKO JE DRUGIMA, KAD JE NAJJAČIM KOMPANIJAMA OVAKO Velika otpuštanja u tehnološkim gigantima u godini za nama
Shutterstock/Ink Drop

Ovo je rezultiralo masovnim otpuštanjima širom sektora sa ukupno 1138 otpuštanja u tehnološkim kompanijama širom sveta, što je uticalo na 182.605 ljudi, prema TrueUps-ovom tehničkom praćenju otpuštanja.

OPASNE OPTUŽBE Podaci 400 miliona korisnika Twittera se prodaju na crnom tržištu

Ispod je lista najmoćnijih tehnoloških giganata koji su ove godine najavili smanjenje broja zaposlenih ili masovna otpuštanja.

KAKO JE DRUGIMA, KAD JE NAJJAČIM KOMPANIJAMA OVAKO Velika otpuštanja u tehnološkim gigantima u godini za nama

Foto: Tanjug/AP/Ilustracija

 

 

Tviter

Nije trebalo dugo da novi vlasnik Tvitera (Twitter), Ilon Mask, otpusti skoro polovinu osoblja kompanije. Ovo se desilo samo nedelju dana nakon zvaničnog zatvaranja procesa akvizicije za preuzimanje kompanije.

„…otpuštanja od 4. novembra uticala su samo na 15 odsto naše organizacije za poverenje i bezbednost (za razliku od otprilike 50 procenata rezova u celoj kompaniji), pri čemu je naše osoblje za moderiranje na prvoj liniji imalo najmanji uticaj”, rekao je tadašnji šef Tviterovog odeljenja za upravljanje sadržajima, Joel Rot.

Ova smanjenja broja radnih mesta su takođe uticala na jedinu afričku kancelariju kompanije u glavnom gradu Gane, Akri. Prema izveštajima, svi zaposleni su otpušteni osim jednog.

Iako ova otpuštanja predstavljaju najveći gubitak radne snage koji je Tviter video, ovo nije prvi put da je kompanija ove godine pokušala da smanji svoju bazu zaposlenih. Nakon što je prvobitno primenila zamrzavanje zapošljavanja, u julu 2022. kompanija je otpustila 30 odsto svog tima za akviziciju talenata.

KAKO JE DRUGIMA, KAD JE NAJJAČIM KOMPANIJAMA OVAKO Velika otpuštanja u tehnološkim gigantima u godini za nama

Tanjug/AP

 

 

Amazon

Kompanija je u utorak (15. novembra) obavestila regionalne vlasti u Kaliforniji da će otpustiti oko 260 radnika u različitim objektima koji zapošljavaju programe, softverske inženjere i druge korporativne radnike.

Ta ukidanja radnih mesta bi stupila na snagu 17. januara 2023.
Amazon nije želeo da precizira koliko bi još otpuštanja moglo biti u pripremi osim onih potvrđenih kalifornijskim Zakonom o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika, poznat i kao VARN, koji zahteva odkompanija da obaveste 60 dana unapred ako imaju radnike sa 75 odsto ili više, sa punim radnim vremenom ili ako imaju radnike koji rade pola radnog vremena.

Amazon zapošljava više od 1,5 miliona radnika širom sveta, prvenstveno sačinjenih od radnika koji rade po satu.

KAKO JE DRUGIMA, KAD JE NAJJAČIM KOMPANIJAMA OVAKO Velika otpuštanja u tehnološkim gigantima u godini za nama

Shutterstock

 

 

Netfliks

U junu ove godine, Netfliks (Netflix) je objavio da je otpustio 300 zaposlenih u drugom krugu otpuštanja, nakon što je izgubio pretplatnike prvi put u više od decenije. Smanjenje je iznosilo oko 4 odsto radne snage servisa za strimovanje i uglavnom je uticalo na zaposlene u Sjedinjenim državama. To se desilo su nakon što je kompanija prošlog meseca otpustila 150 radnih
mesta.

„Iako nastavljamo da značajno ulažemo u posao, izvršili smo ova prilagođavanja tako da naši troškovi rastu u skladu sa našim sporijim rastom prihoda, navodi se u saopštenju.

Netfliks je u februaru saopštio da je izgubio 200.000 pretplatnika širom sveta početkom 2022. godine, i predviđa pad od 2 miliona korisnika u narednom tromesečju.

Kompanija je za pad okrivila niz faktora, uključujući povećanu konkurenciju, ekonomiju, rat u Ukrajini i veliki broj ljudi koji svoje račune dele sa domaćinstvima koja ne plaćaju uslugu.

KAKO JE DRUGIMA, KAD JE NAJJAČIM KOMPANIJAMA OVAKO Velika otpuštanja u tehnološkim gigantima u godini za nama

EPA/MICHAEL REYNOLDS

 

 

Facebook

U sredu, 9. novembra, izvršni direktor Facebook-ove matične kompanije Meta, Mark Zakerberg, objavio je da kompanija otpušta 11.000 ljudi, oko 13 odsto svoje radne snage, jer se bori sa slabim prihodima i širim problemima tehnološke industrije.

Zakerberg je rekao da je doneo odluku o agresivnom zapošljavanju, očekujući brzi rast čak i nakon što su pandemijska ‘’potpuna zatvaranja’’ okončana.

''Nažalost, ovo se nije odigralo onako kako sam očekivao'', naveo je Zakerberg u saopštenju.

„Ne samo da se onlajn trgovina vratila prethodnim trendovima, već su makroekonomski pad, povećana konkurencija i gubitak zarade od reklama doveli do toga da naš prihod bude mnogo manji nego što sam očekivao. Pogrešio sam i preuzimam odgovornost za to”, istakao je Zakerberg.

Meta je, kao i druge društvene platforme, uživala u finansijskom podsticaju tokom ere pandemije jer je više ljudi ostajalo kod kuće i skrolovalo na svojim telefonima i računarima. Ali kako su se zatvaranja okončala i ljudi su ponovo počeli da izlaze napolje, rast prihoda je počeo da posustaje.

KAKO JE DRUGIMA, KAD JE NAJJAČIM KOMPANIJAMA OVAKO Velika otpuštanja u tehnološkim gigantima u godini za nama

EPA/Alex Plavevski

 

 

Tesla

U junu 2022, Ilon Mask je potvrdio da će plaćena radna snaga u Tesla Inc. biti smanjena za oko 10 procenata u naredna tri meseca, ali je rekao da će ukupno smanjenje broja zaposlenih kod proizvođača električnih automobila biti samo oko 3,5 odsto kao broj zaposlenih po satu. I dalje se očekuje da će taj broj zaposlenih rasti.

''Veoma smo brzo rasli na strani plata'', rekao je Mask u intervjuu sa glavnim urednikom Blumberg Njuz Džona Mikletvejta na Katarskom ekonomskom forumu.

''Za godinu dana, mislim da će naš broj zaposlenih biti veći“ kod plaćenih radnika i radnika po satu, ali za
sada će smanjenje biti 3 procenata do 3,5 odsto'', rekao je on, navodi se u izveštaju Blumberga.

Komentari su uneli više jasnoće po pitanju kadrovskih problema u Tesli, nakon što je Mask dao različite interne i javne izjave o otpuštanjima tokom prošlog meseca.

Pratite najnovije VESTI SA FRONTA

 

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI

Komentari (0)

Loading