Jedna sitnica je velika prednost za decu i roditelje jer štedi vreme i daje dodatnu sigurnost!

Radno mesto i obdanište na istoj adresi - ni na našim prostorima nije novina. Zaposlenim roditeljima to su omogućavale mnoge fabrike i preduzeća u bivšoj Jugoslaviji. Na taj korak danas se odlučuje mali broj, uglavnom, stranih kompanija.

"Kada otvarate vrtić postoji jako puno zakonskih regulativa tako da je tu ključ da nađete partnerstvo i model koji vama odgovara", kaže Natalija Pešić, menadžer kompanije VIP.

Ističe da je u radu vrtića važno poštovati sve propise Ministarstva prosvete pogotovo kad imate predškolsku ustanovu, jer je tu je važan program koji omogućava dalji upis đaka u prvi razred.

Kompanije koje su procenile da bi česta poseta deci koja su u blizini roditelja, smanjila produktivnost zaposlenih, odustale su od otvaranja vrtića. Da bi to mogao da bude potencijalni nedostatak, psiholozi ne spore, ali ističu i brojne prednosti.

"Pre svega se skraćuje put dolaska i odlaska iz vrtića, zatim osećaj da je majka u blizini je dobar za dete isto koliko je dobar osećaj za majku da je dete u blizini, daje još neku dodatnu sigurnost. Ako se dese neke vanredne sitacije, majka može vrlo brzo da dođe i da reaguje za razliku od udaljenog vrtića", kaže Ljiljana Filipović, psiholog.

Iako je izgradnju obdaništa u okviru firmi predviđala Strategija za podsticaj rađanja iz 2007. godine, većina poslodavaca to nije prihvatila.

"Poslodavac je hteo da ima jednu kompletnu sigurnost. Sledeća godina će biti prva gde ćemo vrlo aktivno raditi na komunikaciji sa poslodavcima da vidimo koje su to stimulacije, a to su najčešće zajednička ulaganja, finansijska sredstva kako bi se to i dogodilo", kaže ministarka zadužena za demografiju i populacionu politiku Slavica Đukić Dejanović.

Perema njenim rečima, plan je da u narednoj godini jedan deo sopstvenih subvencija bude usmeren upravo na otvaranje vrtića u privatnim kompanijama.

To bi vremenom smanjilo liste čekanja, jer kompanijski vrtići imaju mogućnosti da primaju i drugu decu ako ostane slobodnih mesta.

Dok su u Srbiji vrtići u okviru kompanija retkost, u pojedinim zemljama Evropske unije to nije slučaj. Najbolja situacija je u Nemačkoj gde u svakoj petoj kompaniji postoji obdanište, dok je u Austriji, zemlji iz koje dolazi firma s početka priče, 12 odsto kompanija otvorilo svoja vrata za decu zaposlenih.