Čak 50 do 60 odsto zaposlenih u Srbiji je prihvatilo promenu, sada se mole da tako i ostane!

Konferencija je posvećena fenomenu masovnog prelaska na rad od kuće i i uslovima da to postane praksa i nakon okončanja pandemije.

Pomoćnik ministra trgovine, turizma i telekomunikacija Milan Dobrijević rekao je da su kompanije u IT sektoru prilično lako i prebacile praktično kompletne kapacitete na daljinu.

„Srbija je pokazala visok nivo otpornosti na otkaze, a takođe operatori i veći i manji su pokazali veliku otpornost i obezbedili dobar nivo usluge u ovoj složenoj situaciji, naročito u martu na početku epidemije“, rekao je Dobrijević na online konferenciji.

Dodao je da su mnogi sektori uspeli da se prilagode i da imaju kontrolu nad situacijom.

Da li vam odgovara rad od kuće?

„Kovid je naterao i one koji su imali otpor prema korišćenju digitalnih tehnologija. Imamo grupu fantastičnih privrednika koji su spremni da se prilagođavaju, ali i one kojima ipak treba objasniti da je ovo neka vrsta prilike. Preduzetništvo podrazumeva brzinu, sposobnost prilagođavanja, a ne inertnost i moraju shvatiti da se sami moraju izboriti“, rekao je Dobrijević.

Istakao je da bi prioriteti u narednom periodu trebalo da budu podsticanje digitalnih veština, upotreba servisa poput elektronskog potpisa na daljinu, unapređenje infrastrukture naočito u ruralnim predelima.

Marjan Stojanović, sekretar Udruženja za elektronske komunikacije i informaciono društvo PKS, rekao je da primećuje da privreda nije ujednačena prema korišćenju novih tehnologija i da se kompanije u istom sektoru različito odnose prema elektronskoj trgovini.

„Moj utisak je digitalizacija privrede u Srbiji išla onako kako je koji vlasnik firme video transformaciju kao šansu za sebe“, rekao je Stojanović.

Rad od kuće, kako kaže, sada predstavlja jedan nov način funkcionisanja zaposlenih u firmi i još se navikavamo na to.

Izvršni direktor Euronet Worldwide Srbija Vladan Živanović rekao je da se pokazalo da se one kompanije koje „tehnologiju žive“ lako prilagođavaju.

Ističe da se ne zna koliko će situaicja sa Kovidom i pandemojom da traje, ali da je važno da kompanije budu spremne da prate trendove.

Branka Anđelković iz Centra za istraživanje javnih politika, koji je organizovao konferenciju, navela je da je anketa rađena u maju, da je učestvovalo više od 100 preduzeća i da je pokazala da je 64 odsto navelo da je imalo plan za prelazak a rad od kuće, da 29 odsto nije, a da sedam odsto namerava da pravi plan.

Profesor na Pravnom fakultetu Univerziteta u Kragujevcu Bojan Urdarević rekao je da je pre pandemije rad od kuće bio marginalan, a da sada u svetu 50, 60 odsto zaposlenih tako radi.

Dodao je da Zakon o radu u Srbiji prepoznaje ovaj način rada, ali deluje da je do sada rad od kuće više korishen kao epidemiološka nego pravna mera, te da bi pravno to trebalo da se reši, jer veliki broj ljudi nije dobio aneks ugovora o radu.

Urdarević je dodao da je važno razlikovati onog ko profesionalno radi od kuće od radnika koji ne znaju šta rad od kuće podrazumeva.

"Imamo situaciju da neki rade mnogo, čak i mnogo više nego inače, a neki praktično nemaju posla“, rekao je Urdarević.

Važno je, ističe, obučiti sve zaposlene za rad od kuće jer nisu svi za to sposobni.

Miloš Turinski, PR menadžer u kompaniji Poslovi Infostud, rekao je da su na početku epidemije imali porast oglasa za rad od kuće, a da su se neki već u međuvremenu vratili radu iz kancelarije.

Sada se, kaže, situacija što se tiče radnih mesta vratila u normalu.

"Rad od kuće je bio bauk za poslodace, a onda je igrom slučaja situacija to nametnula", rekao je on i dodao da su ankete poslodavaca i radnika pokazale da je produktivnost ostala na istom nivou.

Takođe, kompanije su uglavnom za to da se vrate na raniji način rada, a retko ko je rekao da će rad od kuće i nakon ove krize ostati.

Istraživanje je pokazalo da ima i onih koji vole da kombinuju rad od kuće i iz kancelarije-zbog balansa privatnog i poslovnog.

U okviru online konferencije prikazana je i onlajn izložba Save Kneževića "Territory of working environments", koja predstavlja osvrt na temu konferencije naročito u vreme koje donosi pandemija i masovni prelazak na rad na daljinu.