PITANJE NA RAZGOVORU ZA POSAO RAZBESNELO MREŽE Svi raspravljaju – koji je TAČAN odgovor?! (FOTO)

Takva pitanja mogu delovati zbunjujuće, čudno ili čak neprijatno, ali njihov cilj je da testiraju kreativnost kandidata, sposobnost rešavanja problema i način razmišljanja u neočekivanim situacijama.

Na društvenim mrežama i forumima ovakve situacije su postale česta tema rasprava. Jedan korisnik Redita podelio je svoju priču iznenađenja kada mu je tokom intervjua za posao u multinacionalnoj kompaniji postavljena neobična zagonetka. On i dalje nije siguran da li je tačno odgovorio.

Zagonetka sa intervjuima za posao

Zagonetka glasi: „Koje slovo nedostaje?“ i prikazuje mrežu 3 × 3 sa različitim slovima, dok kandidat bira između četiri opcije: I, S, Y i P. Cilj nije samo da se izabere tačan odgovor, već i da poslodavac proceni način na koji kandidat pristupa problemu.

Korisnik je na Reditu objasnio:
"To je posao početnog nivoa u poslovnom delu multinacionalne kompanije. Bio je to prilično dug test, ali je zanimljivo videti kako ljudi rešavaju ovakve apstraktne zadatke."

Jedan od komentatora dodaje:
"Ako vam postave apstraktno pitanje poput ovog, verovatno ne traže 'tačan' odgovor, već način razmišljanja i pristup problemu. Slično je sa pitanjem: 'Pogodi koliko perača prozora ima u Njujorku.'

Više tačnih rešenja

Na diskusiji se pojavilo više mogućih rešenja zagonetke, zavisno od perspektive:

Jedan korisnik tvrdi da je S tačan odgovor, objašnjavajući obrazac linija u kolonama.

Drugi bira I, navodeći broj suglasnika u kolonama.

Treći analizira "krajnje tačke" svake linije slova i tako dolazi do svog rešenja.

Autor objave je zaključio da je S verovatno najprikladnije rešenje, uz napomenu da je proces rešavanja bio izazovan i zabavan:
"Hvala svima na odgovorima, ovo mi je zadalo mnogo glavobolja, ali je i odlična lekcija u razmišljanju."

Zašto poslodavci postavljaju ovakva pitanja?

Takva neobična pitanja na intervjuima koriste se kako bi se procenila kreativnost kandidata, sposobnost analitičkog razmišljanja i snalaženje u stresnim situacijama. Iako kandidati ponekad ostanu zbunjeni, ovakve zagonetke daju uvid u način razmišljanja, a ne samo u „tačan“ odgovor.

BONUS VIDEO 

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI