ZVANIČNA INFORMCIJA OD PIO FONDA Rešena je ova dilema o penziji

Doktor koji radi u Mariboru kaže da je ispunio uslov za penziju u Srbiji i nastavio je da radi u Sloveniji, ali mu je rečeno da tamo mora da prekine radni staž i da sa tim dokazom podnese zahtev za penziju u svojoj zemlji

Da li baš svako ko hoće da nastavi da radi, iako je stekao uslov za starosnu penziju, mora da prekine radni odnos bar na jedan dan? Da li to važi samo za srpske penzionere u Srbiji ili i one koji su u inostranstvu? 

Kako kaže, po Zakonu o PIO Srbije, uslov da se podnese zahtev za ostvarivanje starosne penzije je, pored ostvarenog radnog staža godina života, i raskid radnog odnosa.

Naime, kako doktor istče 1953.  je godište i sve vreme je u stalnom radnom odnosu (doktor specijalista u Kliničkom centru Maribor). Ispunio je uslov za penziju još kada je napunio 65 godina u Srbiji (23 godine staža). Ali u kontaktu sa srpskim penzijskim fondom mu je rečeno da mora da prekine radni staž u Sloveniji makar na jedan dan i da sa tim dokazom podnese zahtev za penziju u Srbiji.

Njemu je, kako kaže, to problem jer bi to u praksi značilo da bi izgubio sadašnje radno mesto u Sloveniji, budući da bi za taj jedan dan prekida morao da se raspiše ponovo konkurs za njegovo radno mesto.

U Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje objašnjavaju da se u skladu sa članom 82a Zakona o PIO, pravo na starosnu penziju, odnosno prevremenu starosnu penziju, ostvaruje posle prestanka osiguranja.

Prestankom osiguranja smatra se i raniji prestanak osiguranja, ako se lice u trenutku podnošenja zahteva za ostvarivanje prava na starosnu ili prevremenu starosnu penziju nalazi u osiguranju, pod uslovom da je taj zahtev podnet pre isteka roka od šest meseci od dana ponovnog stupanja u osiguranje.

Odredbe se odnose na sve

U okviru navedenog člana Zakona o PIO navode se i izuzeci, odnosno određene kategorije osiguranika koje mogu ostvariti pravo na penziju bez prestanka osiguranja. Međutim, osiguranici koji su zaposleni u inostranstvu nisu među tim izuzecima. Sve odredbe ovog člana zakona odnose se na lica koja su zaposlena u Srbiji, ali i na osiguranike koji su zaposleni u inostranstvu, tako da se ne može govoriti o diskriminaciji, pošto se odredbe odnose na sve.

Zakon o PIO predviđa nekoliko izuzetaka za pojedine kategorije osiguranika kojima je sticanje prava na penziju jednostavnije i mogu da ga ostvare i bez prethodnog prestanka osiguranja. Ovakav kriterijum određen je za preduzetnike, osobe koje obavljaju privremene i povremene poslove samostalno ili preko omladinskih zadruga, lica koja obavljaju poslove po osnovu ugovora o delu ili autorskih i drugih ugovora, ili koja rade za strane poslodavce koji nemaju predstavništvo u Srbiji kod kojih za izvršen posao ostvaruju naknadu.

U PIO ističu da pravo na starosnu ili prevremenu starosnu penziju bez prestanka osiguranja mogu da ostvare i izabrana, imenovana ili postavljena lica, kao i hranitelji. Može se primetiti da je zakonodavac, pri donošenju ovakve odredbe, imao u vidu specifičnosti pojedinih zanimanja i činjenicu da bi obaveza da se obavljanje delatnosti u potpunosti prekine dovela u pitanje sam posao, a u nekim slučajevima i korisnike (posebno u slučaju hranitelja). Osiguranici koji su zaposleni u sopstvenom preduzeću mogu pravo na penziju da ostvare tako što će prekinuti radni odnos, uz zadržavanje osnivačkog uloga i prava po tom osnovu u preduzeću.

Za invalidsku penziju, osnovni uslov za sticanje prava je utvrđivanje potpunog gubitka radne sposobnosti, što podrazumeva da je za osiguranike koji ostvaruju pravo na ovu vrstu penzije prestanak osiguranja obavezan. Dakle, nijedan od izuzetaka navedenih za slučaj sticanja prava na starosnu penziju ne važi kod invalidske penzije. Izuzetak su jedino osnivači preduzeća koji u njima ne rade, koji mogu da zadrže osnivački ulog u preduzeću jer je izmenama Zakona o PIO 2018. godine ova kategorija lica prestala da bude obavezno osigurana.

(Politika)

PROČITAJTE KLIKOM OVDE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VESTI